La Asociación Chilena de Seguridad garantiza la confidencialidad y estricta reserva a las consultas y denuncias, así como también, que las investigaciones sean realizadas de acuerdo con los procedimientos internos, lo dispuesto en nuestro Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en cumplimiento con la Ley N°20.393 y sus modificaciones, la Ley Nº21.643 y sus modificaciones, así como también de las Buenas Prácticas de Gobierno Corporativos.

La Ley N° 20.393 y sus modificaciones, establece que existen ciertos tipos de delitos que, en caso de ser cometidos por una persona natural y vayan directamente en beneficio de un tercero, la sanción no solo recae sobre la persona que comete la acción, sino que también considera un castigo a la persona jurídica detrás de ella.

La Ley Nº21.643 y sus modificaciones, establece un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, como obligación para las organizaciones, además del perfeccionamiento de procedimientos de investigación, estableciendo protocolos y medidas concretas para garantizar entornos laborales seguros para las y los trabajadores, modificando el Código del Trabajo, leyes orgánicas constitucionales y estatutos administrativos.